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Decreto bono por desempeño





Copia de una Certificación de Cargo de la Institución; Copia de certificado de Carrera Administrativa (si está incorporado).
Es un órgano de participación paritario (formado por igual número de representantes de los trabajadores y de los empleadores) y colegiado (las decisiones se toman de forma conjunta o por votación) destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Institución.
Por disposición del artículo 1 del Decreto.DirecciÓN DE relaciones laborales Para más información escribir el Correo de la Dirección de Relaciones Laborales.41-08 de Función Pública y su Reglamento.El plazo es de 15 días laborables.Ley 42-01 General de Salud.Es una de las atribuciones conferidas a la Dirección de Relaciones Laborales, mediante la cual se emiten asesorías escritas en materia de: Ámbito de aplicación de la Ley.



Las documentaciones básicas que requiere el servidor público de Carrera, para que institución a que pertenece pueda solicitar la institución al MAP la emisión del cálculo de Bono por Desempeño, son: a) Instancia Solicitud de autorización y firma de Cálculo de Bono por Desempeño.
55,58 y 64 Pago de Indemnización Económica cuando fuere suprimido definitivamente su cargo; c) Servidores de Servicio Civil: Pago de Indemnización Económica, Vacaciones no disfrutadas y Salario.
La aceptación de un segundo cargo público incompatible con el que se esté ejerciendo, supone la renuncia automática del primero sin desmedro de la responsabilidad que corresponda.
73 de la Ley).I Comisión de Personal.Puede el servidor público demandar al Estado por violación de los derechos conferidos por la Ley.09-2015 del Ministerio de Administración Pública.Qué se hace con el dinero recaudado de los descuentos de los integrantes de las ASP?604-10, de fecha 23 de Octubre del 2010.En caso de que la persona perjudicada no haya dirigido su acción reclamatoria de daños y perjuicios contra el funcionario responsable, el Estado, condenado a resarcir el perjuicio causado por la gestión culposa del funcionario, podrá ejercer contra éste una acción en repetición.13 (Regalía Pascual) (Arts.55, 58 y 60).Se establece un Bono por Desempeño a favor de los funcionarios o servidores públicos de Carrera Administrativa, que hayan obtenido calificación muy buena o excelente (sobre 80 pts.) en el proceso de Evaluación del Desempeño del año correspondiente, equivalente al salario de un mes.



Las documentaciones básicas que requiere el servidor público afectado por una decisión institucional para solicitar al MAP la emisión del cálculo de sus beneficios económicos correspondientes, son: a) Copia de Cédula de Identidad y Electoral; b) Copia del Acción de Personal donde se expresa.
Qué documentos son considerados evidencias del sistap para el sismap?

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